グループリーダーとしての難しさは、その工程に責任を持つということです。一緒に検査工程を行うメンバーは気心知れた同期ではありますが、注意すべきことは強く発言していかなければ、品質を守り抜くことはできません。そうした強い意志は、今後も大切にしていきたいですね。将来的にはオールマイティにどんなトラブルにも対処できる存在になることが目標です。そのためには、検査以外の工程を知ることが必要だと考えています。 フッ素樹脂がどのような機械で、どのようにつくられているのか。どんな材料を使っているのか。すべてを把握することができれば、そういった存在に近づけるはず。手を挙げれば、何でもチャレンジさせてくれる社風があるので、積極的に学んでいきたいと思います。また、現在働いている工場では、飛行機に使われるパーツも製造しており、ゆくゆくはそのような違ったモノづくりも経験してみたいと思っています。

現在行っている総合職の仕事内容は、多岐にわたります。 新規顧客の開拓や社員の労務管理、お客様からのご要望への対応など。現場で働いていた時は、一つの現場を担当していましたが、総合職では複数の現場を担当します。規模感の違いに、最初はとまどうことが多かったですね。さらに、お客様や社員にとっては、私たちの言葉がそのまま会社の言葉となります。 そのため、何かを伝える際には、ちょっとした言葉遣いや伝え方のニュアンスなども、常に意識するように心がけています。そんな中、特に注力しているのが、社員と向き合いその人を理解すること。どんな現場でも仕事は大変です。だからこそ、無駄なストレスを抱えない環境を整えたいと考えています。 例えば、仕事内容がその人に合っているかどうか。誰にでも得意不得意はありますから、その人の適性を見極めて、成果の出せる現場へ推薦できるように心がけています。成果を出せると、お客様からお褒めの言葉をいただくこともあるので、それをやりがいにつなげてもらえれば、嬉しいですね。